INFLUENCE OF COMPETENCE, MOTIVATION AND DISCIPLINE ON PDAM EMPLOYEE PERFORMANCE IN SOUTH SUMATRA PROVINCE BANYUASIN DISTRICT

  • Mandy Okmyarti Pratiwi Universitas Muhammadiyah Palembang
  • Sa'adah Siddik Universitas Muhammadiyah Palembang
  • Choiriyah Choiriyah Universitas Muhammadiyah Palembang
Keywords: Competence, motivation, discipline and employee performance.

Abstract

This study aims to determine the effect of competency, motivation and discipline together and partially on Employee Performance in the Province of South Sumatra. The design of this research is associative research by connecting between independent and dependent variables. The data used in this study were primary and secondary data, and respondents' answers were as many as 182 study samples of PDAM employees in South Sumatra Province. The analytical method used is multiple linear regression and through testing the validity and reliability. Test data used to determine the characteristics of the data are the normality test and linearity test. The test model used consists of multicollinearity and linearity tests, assisted by SPSS for windows analysis tool with a significant level of α is 0.05.The results of multiple linear regression testing show competence, motivation and discipline together have a positive and significant effect on employee performance. Competence, motivation and discipline partially have a positive and significant effect on employee performance.

References

Abdullah, M. (2014).Manajemen Kinerja Karyawan. Yogyakarta: Persindo.
Aprianggi, Arisan.Sari, Mareta Kemal.Syahrul, Alfattory Rheza.(2018). Pengaruh Kreativitas, Kedisiplinan, Kompensasi Dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Kota Padang.(Journal of Economic and Economic Education),(Online), Vol.4, No.23,
Busro, Muhammad. (2018). Teori-teori Manajemen Sumer Daya Manusia.Cetakan ke-1. Jakarta: Prendamesia Group.
Darmayanti, Ni Putu.Bagia, I Wayan.Suwendra, I Wayan.(2014).Pengaruh Kompetensi Intelektual Dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Di Kabupaten Gianyar.(e-Journal Bisma Universitas Pendidikan Ganesha),(Online), Vol.2,No.5,
Dharma, Surya.(2012). Manajemen Kinerja Falsafah Teori dan Penerapannya.Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Fasri, Bimbi.(2019). Pengaruh Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (Pdam) Tirtanadi Cabang Hm. Yamin Medan.(Jurnal Bisnis),(Online),Vol.13, No.27,
Hasibuan, M. S.(2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Kasmir.(2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Jakarta:
PT. Raja Grafindo Persada
Keputusan Badan Kepegawaian Negara Nomor 46 A Tahun 2013.
Mangkunegara, A. P.(2013). Evaulasi Kinerja SDM. Bandung: PT. Refika ditama.
Maslow, Abraham H. (2010). Motivation and Personality. Jakarta: Rajawali
Mathis dan Jackson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Cetakan Pertama. Jakarta: Salemba Empat
Misbahuddin dan Iqbal Hasan.(2013). Analisis Data Penelitian Dengan Statistik. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Munparidi.(2012). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Pelatihan, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Musi Kota Palembang.(Jurnal Orasi Bisnis),(Online), Edisi ke-VII,ISSN: 2085-1375,Halaman.47-53,
Moeheriono. (2014). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi, Edisi: Revisi. Jakarta: Rajawali Pers.
Prasetyo, Danar Halim.(2017). Pengaruh Motivasi, Kompensasi, Lingkungan Kerja, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Di Lingkungan Pegawai Kantor Pdam Giri Tirtasari Wonogiri).(eJournalEkonomi Bisnis),(Online), Vol.5, No.1-10,
Priyatno, Duwi. (2016). Mandiri Belajar SPSS untuk Mengatasi dan Uji Statistik. Jakarta: Gramedia Pustaka Bersama.
Purnomo, Mohammad Fajar (2014). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirta Moedal Semarang.(Jurnal Manajemen),(Online), Vol. 21, No.1-5,
Rifai, Haris.(2015).Pengaruh Stres Kerja, Gaya Kepemimpinan Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan di Kantor PDAM Kabupaten Grobogan).(Jurnal Manajemen),(Online),Vol. 3, No.14,
Rivai, Veitzhal. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Edisi I. Jakarta: Rajawali Pers
Santoso, Singgih.(2014). Statistik Multivariat Edisi Revisi. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.
Sedarmayanti.(2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri SIpil. Bandung: PT. Refka Aditama.
Setyani, Tri Budi.(2014).Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Di Lingkungan Pegawai Kantor Pdam Boyolali).(Jurnal Sumber Daya Manusia),(Online), Vol. 5, No. 12,
Siagian, P Sondang.(2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Sinungan, Muchdarsyah.(2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Siswanto, Bejo.(2011). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan Administratif dan Operasional. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Sumanto.(2014). Teori dan Aplikasi Metode Penelitian. Yogyakarta: CAPS (Center of Akademic Publishing Service).
Sutrisno, Edy.(2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Sugiyono.(2015). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabet.
Sofyandi, Herman.(2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu
Tiffani, Mutiara.(2014).Pengaruh Pemberian Kompensasi, Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pdam KotaSurakarta.(Jurnal Manajemen),(Online), Vol.22, No.16-21,
Wibowo.(2016). Manajemen Kinerja. Edisi Ketiga. Jakarta: Rajawali Pers.
Widodo, Suparno.(2015). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Wilson, Bangun. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga
Wiratama, I Nyoman Jaka Akit dan Sintaasih, Desak Ketut.(2013). Pengaruh Kepemimpinan, Diklat, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pdam Tirta Mangutama Kabupaten Badung.(Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis, dan Kewirausahaan,). (Online), Vol.7, No.4,
Wirawan.(2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Indonesia. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Published
2020-01-15