EFFECT OF WORK DISCIPLINE AND ENVIRONMENT WORK AND MOTIVATION OF EMPLOYEES PERFORMANCE SUB-DISTRICT AT DISTRICT MUSI BANYUASIN

  • Deri Apriliyani Universitas Muhammadiyah Palembang
  • Fatimah Fatimah Universitas Muhammadiyah Palembang
  • Omar Hendro Universitas Muhammadiyah Palembang
Keywords: Work discipline, Work Environment, Work Motivation, Employee Performance

Abstract

This study aims to determine the effect of work discipline and work environment and work motivation both together and partially on the performance of employees at the Musi Banyuasin District Office. The data used in this study are secondary data and primary data from the answers of 111 respondents. The analytical model used is multiple linear regression analysis and through testing of validity and reliability instruments. Data tests are normality test and linearity test and multicollinearity test model and heteroscedasticity test. The results of the F-Test show that there is a positive and significant influence of discipline, environment and work motivation together on employee performance. The results of the T-test show that there is a positive and significant influence on discipline, environment and work motivation partially on employee performance. Increasing and decreasing discipline, work environment and work motivation influence employee performance.

References

Ariana I Wayan Trisna & I Gede Yana (2013). Pengaruh Kepemimpinan Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Cendana Resort dan Spa Ubud. Gianjar. e-Jurnal Manajemen Universitas Udayana Vol 2 NO 1
Bentar, Aidin. (2017). Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Tanah Botani Sukorambi (TBS) Jember.Jurnal manajemen dan Bisnis Indonesia.Vol 3 n0 1. P. ISSN: 2443-2830. E-ISSN: 2466-9471
Hakim Abdul. (2006). Analisis Pengaruh Motivasi, Komitmen Organisasi dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perubungan dan Telekomunikasi Provinsi Jawa Tengah.JRBI. Vol 2 No 2 Hal. 165-180
Jajang Amiroso. (2015). Influence of Discipline, Working Environment, Culture of Organization and Competence on Workers’ Performance through Motivation, Job Satisfaction (Study in Regional Development Planning Board of Sukoharjo Regency). European Journal of Business and Management www.iiste.org ISSN 2222-1905 (Paper) ISSN 2222-2839 (Online) Vol.7, No.36, 2015
Jeffrey, Ignatius dan dinata Himarta. (2017). The effect of Work Motivation, Work Dicipline and Competence an employee Performance. International Journal of Current Advance Research. Vol 6. November 2016. Hal 7302-7307.
Joyce Sagita Novyanti.(2015). Pengaruh Motivasi kerja, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada BAPPEDA Provinsi Sulawesi Tengah. E-Jurnal Katalogis. Vol 3 No 1. Hal 105-115
Fachreza. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dan Dampaknya Pada Kinerja Bank Aceh Syariah Di Kota Banda Aceh. Jurnal Magister Manajemen ISSN 2302-0199 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unsyiah pp. 115-122 Vol. 2, No. 1
Fadillah, Rozi (2017). Pengaruh kompetensi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada kantor bank kalsel cabang pembantu di Banjarmasin. Jurnal bisnis dan pembangunan. Vol 6 No. 1 ISSN 2541-1781
Gustti, Messa Media. (2010). Pengaruh Kedisiplinan, Motivasi Kerja dan Persepsi Guru tentang Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Seorang Guru SMK N 1 Purworejo Pasca Sertifikasi. Jurnal Jurusan Pendidikan Ekonomi (JJPE). Vol 3 No 1
Hardjono, Tri. (2013). Analisis Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil. International Journal of Human Capital Management.Portal Garuda.org. Vol 1 No 1 h.1-55
Hariandja, Marihot Tua Efendi. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 5 Jakarta: PT. Grasindo
Hasibuan, Melayu S.P. (2018). Cetakan Ke Empat Belas. Manajemen Sumber Daya ManusiaJakarta: PT. Bumi Aksara
Hidayat, Zainul. (2012). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Serta Motivassi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minim (PDAM) Kabupaten Lumajang. Jurnal Wiga. Vol 2 no. 1. ISSN no. 2088-0944
Mahardika, I Gusti Ngurah Agung Putra.(2013). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi serta Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Serba Usaha Bumi Mangupura Sejahtera Bandung.International Journal of Human Capital Management.Portal Garuda.org. Vol 2 No 11 h.1480-1492
Mangkuprawira dan Vitaya. (2007). Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia. Ghalia Indonesia. Bogor
Mangkunegara, Anwar Prabu. (2017). Cetakan Ke Empat Belas. Manajemen Sumber Daya ManusiaPerusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya
Meri Revita (2015). Pengaruh Kopetensi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Kabupaten Sigi. E-Jurnal Katalogis. Vol 3 No 9. Hal 159-170
Mhd. Yogi MS. (2019). The Influence of Discipline on Work Productivity of PDAM Tirta Sakti Employees in Sea Review Branch.International Journal of Progressive Sciences and Technologies (IJPSAT). ISSN: 2509-0119. International Journals of Sciences and High Technologies http://ijpsat.ijsht-journals.org Vol. 14 No. 2 May 2019, pp. 179-183
Muhammad Sulton Ardiansyah, Hary Susanta, Sendhang Murseto. (2014). Pengeruh Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Melalui Peningkatkan Disiplin Kerja pada Karyawan Bagian Produksi PT Gentong Gotri Semarang.International Journal of Human Capital Management.Portal Garuda.org. Vol 3 No 1 h.35-43
Muhamad Syahrun. (2019). The Effect of Understanding the Regulation on Working Discipline and Employees Performance of Procurement of Government Goods / Services. IOSR Journal of Business and Management (IOSR-JBM) e-ISSN: 2278-487X, p-ISSN: 2319-7668. Vol. 21, Issue 5. Ser. IX (May. 2019), PP 82-87 www.iosrjournals.org
Muliharta, Ketut. (2014). Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Puri Bagus Lovino pada Tahun 2014. Jurnal Jurusan Pendidikan Ekonomi (JJPE). Vol 5 No1
Nitisemito, Alex. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Gema Pustaka
Rezkiawan Tantawi. (2016). The Role of Job Motivation and Job Satisfaction in Mediating theEffect of Teacher’s Certification on The Teacher’s Performance in Gorontalo Elementary Schools. Jurnal Aplikasi Manajemen (JAM) Vol 14 No 4
Robin P. Sthephen. (2010). Perilaku Organisasi.Jakarta : PT. Prinhalindo
Rohmawati, N.E. (2016). Pengaruh Iklim Organisasi Dan Motivasi Kerja Guru Terhadap Kinerja Guru (Studi di SD Negeri Kecamatan Ciamis). Jurnal Ilmiah Mahasiswa Pascasarjana Administrasi Pendidikan. Vol 5 No.1
Sanusi, Anwar. (2011). Metodologi Penelitian Bisnis.Jakarta Selatan: Penerbit Salemba Empat
Sastrohadiwiryo, Siswanto. (2017). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia.Jakarta : PT Bumi Aksara
Sedarmayanti. (2011). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju
Siagian P.Sondang. (2018). Cetakan Ke Dua Puluh Enam. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara
Sukarani.(2013). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Columbindo Perdana Cabang Purworejo.International Journal of Human Capital Management.Portal Garuda.org. Vol 2 No 1 h.18-21
Sugiyono, (2009).Metode Penelitian Bisnis. Cetakan ke Lima Belas, CV Alfa Beta
Sunyonto, Danang. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia.Jakarta : Center For Academic Publishing Service
Suprayitno (2007). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sub dan LLAJ Kabupaten Karang anyar. Jurnal Manajemen Sumber Daya manusia. VOL 2 No 1. Hal 23-24
Susanty Aries, Baskoro Sigit Wahyu. (2012). Pengaruh Motivasi Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Disiplin Kerja serta Dampaknya pada Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT PLN (Persero) APD Semarang). International Journal of Human Capital Management.Portal Garuda.org. Vol 7 No 2 h. 77-84
Susilaningsih Nur. (2013). Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin, Motivasi, Pengawasan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Wonogiri). Jurnal Exellent. Vol No 2
Sutrisno Edi. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Prenada Media Group Jakarta
Wibowo.(2017). Cetakan Ke Dua Belas. Manajemen Kinerja. Depok : PT RajaGrafindo Persada Depok
Zainul Hidayat. (2012). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Serta Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PERUSAHAAN Air Minum (PDAM) Kabupaten Lumajang. Jurnal WIGA. Vol 2 No 1 Maret 2012 ISSN NO 2088-0944
Published
2020-08-20