PENGARUH DISIPLIN, KOMPETENSI DAN MOTIVASI GURU TERHADAP KINERJA GURU PADA SEKOLAH MENENGAH PERTAMA NEGERI (SMPN) DI KECAMATAN GELUMBANG KABUPATEN MUARA ENIM

  • Faidol Azmi Universitas Muhammadiyah Palembang
  • Sakdiawati Sakdiawati Universitas Muhammadiyah Palembang
  • Mustopa Marlibatubara Universitas Muhammadiyah Palembang
Keywords: Discipline, Competence, motivation and performance.

Abstract

This study aims to determine the effect of discipline, competence and teacher motivation both jointly and partially on teacher performance in State Junior High Schools (SMP) in Gelumbang Subdistrict The design used in this study is correlational design. The population of this study were Gelumbang District Junior High School teachers, totaling 168 teachers. The sample of this study was calculated by the Slovin formula for a population of 168 teachers with an error rate of 10%, the total sample was 63 teachers as respondents. The first sample was tested using the Instrument Test (questionnaire) in the form of validity test and reliability test. The analysis model used in this study is multiple linear regression analysis. Regression calculations can be Y = 0.982 + 0.205X1 + 0.350X2 + 0.203X3. Interpretation of multiple regression equations regarding the effect of Work Discipline Variables (X1), Teacher Competence (X2), and Motivation (X3), on Bound Variables namely Teacher Performance (Y). The results of this calculation show that, the three independent variable coefficients are positive, this shows a positive linear relationship between the Variables of Work Discipline, Teacher Competence, and Motivation, on Teacher performance. The calculation of the correlation (R) is 0.799, the correlation coefficient means that the relationship between the two significant variables (free and bound) shows a strong level of closeness. The determination coefficient R2 = 0.638 means that the Work Discipline Variables (X1), Teacher Competence (X2), and Motivation (X3) are able to explain the Variable Teacher Performance (Y) of 0.638 or 63.8%, while the remaining 36.2% explained by other factors not examined. This study concludes that the discipline, competence and motivation of teachers both jointly and partially significantly affect teacher performance in State Junior High Schools in Gelumbang District.

References

Agustian, Marlia. (2012). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Provinsi Sulawesi Tengah. e-jurnal katalogis.
Anwar Prabu Mangkunegara. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung, Indonesia: PT. Remaja Rosdakarya.
Cahaya, Kiki. (2015). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Level Pelaksana Divisi Operasi PT. Pusri Palembang. Jurnal Psikologi Islami.
Depdikbud. (2008). Kamus Besar Bahasa Indonesia. Jakarta: Balai Pustaka.
Edi Suhadi, Endin Mujahidin, Ending Bahruddin, Ahmad Tafsir (2014).Pengembangan Motivasi dan Kompetensi Guru dalam Peningkatan Mutu Pembelajaran di Madrasah. Jurnal Pendidikan Ta’dibuna Volume 3 No.1
Ghozali, I. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang.
Hasibuan, Malayu. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta, Indonesia: Bumi Aksara.
Herlina, Rini. (2015). Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PT. FIF Group Kabupaten Pasaman. ISSN: 2337-3997. e-Jurnal Apresiasi Ekonomi.
Hidayat, Zainul., & Taufiq Muchhammad. (2012). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Lumajang. Jurnal WIGA.
Kadarisman, M. 2017. Manajemen Pengembangan Sumbedaya Manusia.Cetakan ke-4 akarta. PT. Raja Gafindo Persada.
Katidjan, Purwanto, S., Pariwosumatro, Suharno., & Insnaryadi, Albertus. Pengaruh Kompensasi, Pengembangan Karir dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Api Metra Palma (Medco Agro) Kantor Pusat Jakarta. Katidjan at all 429-446 Mix: Jurnal Ilmiah Manajemen.
Lakoy, Gainer Frisky. 2013. Motivasi Kerja, Kompensasi, dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Provinsi Sulawesi Utara, Vol.1 No.4 Tahun 2013.
Larasati, Sindi., & Gilang Aini. (2014). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Wilayah Telkom Jawa Barat (Witel Bekasi). Jurnal Manajemen & Organisasi.
Luthfi, Ridwan., & Susilo Heru.(2014). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Elsiscom Prima Karya Kantor Perwakilan Surabaya. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB). Hal 13-23Volume1 Nomor 1
Mailiana. (2016). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pengelolaan Pasar Kota Banjarmasin. Jurnal Ekonomi Manajemen. Hal 16-26 Volume. 10 Nomor.1.
Mamahit, Rendry. 2013. Tingkat Pendidikan, Disiplin Kerja, dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Penanggulangan Bencana Provinsi Sulawesi Selatan, hal 17-27 Volume.1 Nomor.4 .
Masie, Renaldi., Tewal, Bernad., & Sendow Greis. (2015). Pengaruh Perencanaan Karir, Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada Museum Negeri Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi.
Moh Hafid (2017). Pengaruh Motivasi dan Kompetensi Guru Terhadap Kinerja Guru Sekolah dan Madrasah di Lingkungan Pondok Pesantren Salafiyah Syafi’iyah Sukorejo. Jurnal Pendidikan Vol 1 No 2 (2017) Institut Agama Islam Ibrahimy Situbondo
Muhammad Busro. (2018). Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia.Cetakan Ke-1. Jakarta. Penerbit Prenadamedia Group.
Mulyasa.(2011). Manajemen Berbasis Sekolah, Konsep Strategi dan Implemnetasi.Bandung : PT Remaja Rosdakarya
Nugraha, R. (2016). Pengaruh Pengembangan SDM, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Inspektorat Kabupaten Morowali. Ejurnal katalogis. Hal 11-21 Volume 4 Nomor 10.
Pangerso, Astadi., & Susanti Intan. (2016). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Biro Pelayanan Sosial Dasar Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat. Jurnal Manajemen Teori dan Terapan. Hal 22-33 Volume 9 Nomor 2.
Palampangan, Muhlis., & Mahardiana Lina. (2016). Pengaruh Kepemimpinan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PT. Suzuki Finance Indonesia Palu. Jurnal Katalogis, Volume 4 Nomor 10, Halaman :149-159.
Patmarina, Hepiana., & Erisna Nuria. (2012). Pengaruh Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan CV. Laut Selatan Jaya di Bandar Lampung. Jurnal Manajemen dan Bisnis. Volume 3 Nomor 1. Halaman 19-37.
Permadi, D. dan Arifin, D. (2010).The Smiling Teacher: Perubahan Motivasi dan Sikap dalam Mengajar. Bandung: CV. Nuansa Aulia.
Priyatno. D. 2010. Mandiri Belajar SPSS Untuk Mengatasi dan Uji Statistik.Jakarta. Gramedia Pustaka Bersama.
Rahmayanti. (2014). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kierja Karyawan Pada CV. Putra Kaltim Samarinda. ISSN: 2355-5408. e.Journal Ilmu Administrasi Bisnis. 2 (2,pp:215-229).
Rivai, Veithzal. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Dari teori ke praktek. Jakarta, Indonesia: Rajawali Pers.
Sajangbati, Ivone, AS. (2015). Motivasi, Disiplin dan Kepuasan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Bitung. Volume 1 Nomor 2 Halaman 12-23.
Sedarmayanti (2014).Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Penerbit Mandar Maju, Bandung.
Setiawan Agung. (2013) Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Karyawan Rumah Sakit Umum Daerah Kanjuruhan Malang. Jurnal Ilmu Manajemen.Volume 1 Nomor 4. Halaman 1245-1253
Soleha, Lilis, Karnita., & Endang Hadiat. (2014). Pengaruh Kompensasi, Pengembangan Karir dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendapatan Daerah Kota Cimahi Bandung. Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Entrepreneurship. 8 (2, pp:99-110).
Sinungan, Muchdarsyah. (2010). Produktivitas Apa dan Bagaimana. Jakarta, Indonesia: Bumi Aksara.
Suwardi, Utomo Joko. (2011) Pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Pegawai SETDA Kabupaten Pali . ISSN:14411-1799 Jurnal Analisis Manajemen. 5 (1).
Theodora, Olivia. (2015). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sejahtera Motor Gemilang Surabaya. Jurnal Cakrawala. Volume 18 Nomor 2. Halaman 32-44.
Uno, Hamzah. B. (2009).Teori Motivasi dan Pengukurannya. Jakarta, Indonesia: Bumi Aksara.
Wibowo. (2016). Manajemen Kinerja(ed. 4). Jakarta, Indonesia: Raja Grafindo Persada.
Published
2019-10-09
Section
Articles