ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN PT PERKEBUNAN MINANGA OGAN
DOI:
https://doi.org/10.55744/kolegial.v10i2.179Keywords:
Work Experience, Job Achievement, Career DevelopmentAbstract
Penelitian ini membahas tentang pengaruh pengalaman kerja dan prestasi kerja terhadap pengembangan
karir karyawan pada PT Perkebunan Minanga Ogan. Hasil Penelitian Menunjukkan Bahwa variabel
Pengalaman Kerja (X1) berpengaruh signifikan terhadap Pengembangan Karir (Y) dan Prestasi Kerja (X2)
berpengaruh signifikan terhadap Pengembangan Karir (Y) PT Perkebunan Minanga Ogan. Secara simultan
diketahui bahwa variabel Pengalaman Kerja Kerja (X1) dan Prestasi Kerja (X2) berpengaruh signifikan
terhadap Pengembangan Karir (Y) PT Perkebunan Minanga Ogan. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa
Prestasi Kerja memiliki pengaruh yang lebih dominan terhadap Pengembangan Karir PT Perkebunan
Minanga Ogan dibanding Pengalaman Kerja. Berdasarkan hasil analisis dari hasil perhitungan dapat
diketahui bahwa koefisien determinasi (R2) yang diperoleh sebesar 0,679
References
Pekerja pelaksanaan Bekisting Pada Pekerjaan Beton. Vol.6 no.2
Arikunto. 2013. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta
Handoko. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi Jakarta Bumi Aksara. Metodelogi
Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Jakarta: Gramedia Pustaka.
Said Muamarizal. 2015. Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Penilaian Prestasi Kerja Tehadap
Kinerja Karyawan pada PT. Jasaraharja Putera Cabang Pekanbaru.
Sutrisno. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana Prenada Media Group, Jakarta
