PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SINAR KENCANA MULTI LESTARI
DOI:
https://doi.org/10.55744/kolegial.v8i1.116Kata Kunci:
Kinerja Karyawan, Employee EngagementAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Employee Engagement Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sinar Kencana Multi. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear Sederhana. Berdasarkan hasil analisis dengan menggunakan uji hipotesis (uji-t) diperoleh t-hitung (11.143) > t-tabel (2,03951) maka Ho ditolak dan Ha diterima. Artinya bahwa ada pengaruh yang signifikan employee engagement terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sinar Kencana Multi Lestari. Hasil perhitungan koefisien determinasi (R2) yang diperoleh sebesar 0.800. Hal ini menunjukkan berarti 80.% Kinerja Karyawan pada PT. Sinar Kencana Multi Lestari dipengaruhi oleh employee engagement sedangkan sisanya 20% dipengaruhi oleh variabel lain yang disebutkan dalam penelitian ini seperti faktor individu dan organisasi (Mangkunegara, 2005:14).
Referensi
Bangun, Wilson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Handoko. 2013. Manajemen. Yogyakarta : Universitas Gajah Mada
Harnoto. 2002. Manajemen Sumber daya Manusia. Jakarta : Prehallindo
Hasibuan, Malayu. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Bumi Aksara
Halimah Pengaruh Job Insecurity, Kepuasan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Pramuniaga Di Gelael Supermarket (Studi Kasus Pada Gelael Superindo Kota Semarang). Jurnal 2016.
Mangkunegara. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Priyatno, Duwi. 2009. Metode Penelitian. Yogyakarta.
Purnamasari (2016) pengaruh employee engagement terhadap kepuasan kerja dan turn over intention di swiss-belinn Surabaya.
Riduwan, 2010. Metode dan Teknik Menyusun Tesis. Penerbit Alfabeta, Bandung
Robbins, Judge. 2002. Perilaku Organisasi. Salemba Empat, Jakarta
Rosiana (2016) analisa pengaruh employee engagement terhadap kinerja karyawan dan turnover intention di hotel d’season Surabaya. Jurnal
Siswono (2016) melakukan penelitian tentang Pengaruh Employee Engagement Terhadap Kinerja Karyawan Di Rodex Travel Surabaya. Jurnal
Sugiyono. 2010. Metode penelitian kuantitatif dan kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sutrisno. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenadamedia
Veithzal, Rivai. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.
Wikansari. Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Intensi Turnover Karyawan Di Indonesia. Jurnal 2016
Umar, Husein. 2008. Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis Bisnis Edisi 1, Rajawali Pers. Jakarta.
