PURPOSE EFFECT OF MOTIVATION AND WORK ENVIRONMENT PERFORMANCE OF DEPARTMENT OF INDUSTRY AND COMMERCE SOUTH SUMATERA PROVINCE

Abstrak

Pengaruh Tujuan Motivasi dan Kinerja Lingkungan Kerja Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sumatera Selatan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian asosiatif yaitu pernyataan penelitian yang menanyakan hubungan antara dua variabel atau lebih. Berdasarkan hasil analisis yang telah dilakukan, hasil penelitian ini dapat disimpulkan, pertama, Pengujian Simultan pada tingkat kepercayaan 95% menunjukkan ada pengaruh yang signifikan antara motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Departemen Industri dan Perdagangan Provinsi Sumatera Selatan. Kedua, pengujian parsial pada tingkat kepercayaan 95% menunjukkan bahwa terdapat pengaruh motivasi yang signifikan terhadap kinerja karyawan di Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sumatera Selatan. Ketiga, pengujian parsial pada tingkat kepercayaan 95% menunjukkan bahwa ada pengaruh yang signifikan dari lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Departemen Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sumatera Selatan. Peneliti memberikan rekomendasi kepada Departemen Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sumatera Selatan, yaitu pertama, pemimpin harus meningkatkan motivasi mereka melalui kondisi lingkungan kerja. Kedua, pemimpin memberikan kompensasi yang memadai. Ketiga, status dan tanggung jawab agar karyawan mau meningkatkan kinerja secara sukarela tanpa paksaan. Keempat, kita harus memperhatikan lingkungan kerja karyawan, terutama melalui suhu udara, kebisingan dan hubungan karyawan sehingga karyawan bersedia mematuhi aturan dan norma yang berlaku di perusahaan, sehingga kinerja karyawan juga meningkat