PENGARUH SHIFT KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. KAI (Persero) UPT STASIUN TIGA GAJAH BATURAJA
DOI:
https://doi.org/10.55744/kolegial.v12i2.261Kata Kunci:
Shift Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja KaryawanAbstrak
Penelitian ini membahas tentang pengaruh shift kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT. KAI (Persero) UPT. Stasiun Tigagajah. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penulisan ini melalui penyebaran kuesioner. Jumlah populasi dalam penelitian ini sebanyak 33 orang. Metode analisis yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menggunakan alat analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil analisis yang telah dilakukan maka disimpulkan bahwa baik secara parsial maupun simultan shift kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT. KAI (Persero) UPT. Stasiun Tigagajah. Koefisien Determinasi (R square) sebesar 0,591. Hal ini berarti bahwa sumbangan pengaruh variabel pemberian reward, punishment dan kerjasama tim terhadap kinerja pegawai sebesar 59,1% sedangkan sisanya sebesar 40,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam peneliti ini yaitu tanggung jawab, disiplin kerja dan insentif.
Kata Kunci : Shift Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
Referensi
Arikunto, Suharsimi. 2013. Pendekatan Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Edison, Emran et al. 2018. Manajemen dan Riset Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
George and Jones. (2005). Understanding and Managing Organizational Behavior 4th Edition. Pearson Prentice Hall.
Hasibuan, Malayu. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.
Kasmir, K. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Praktik. Jakarta : PT. Rajagrafindo Persada.
Kroll, Rainer. (2010). Evaluation of The Effects of Shift Work Assigment: A Survey of Motivation in Police Officers. Journal Proquest LLC New York.
Kuswadji, S.(1997). Pengaturan Tidur Pekerja Shift, Cermin Dunia Kedokteran, No. 116/1997
Mathis, Robert L dan John H. Jackson. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Pertama. Jakarta: Salemba Empat
Priyatno, Duwi. 2016. Belajar Alat Analisis Data dan Cara Pengolahannya dengan SPSS. Yogyakarta : Penerbit Gava Media.
Ruliana, Poppy. 2016. Komunikasi Organisasi Teori dan Studi Kasus. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.
Sedarmayanti. Membangun dan Mengembangkan Kepemimpi-nan Serta Meningkatkan Kinerja Untuk Meraih Keberhasilan. Bandung: Refika Aditama. 2017.
Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Pendidikan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sunyoto, Danang. 2009.Analisis Regresi Dan Uji Hipotesis. Yogyakarta : Media Pressindo.
Sunyoto, Danang. 2013. Buku Ajar Statistik Paramatrik, Non Paramatrik, Validitas dan Reliabilitas. Yogyakarta: Nuha Medika.
Wibowo, W. (2015). Perilaku Dalam Organisasi. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
