PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KARYAWAN PADA CV. GRAHA INDAH SARI
DOI:
https://doi.org/10.55744/kolegial.v7i1.92Kata Kunci:
Kepemimpinan, motivasiAbstrak
Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi Karyawan pada CV. Graha Indah Sari" Masalah penelitian ini sebagai berikut: Apakah gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap motivasi Karyawan pada CV. Graha Indah Sari? Sedangkan tujuan penelitian ini adalah untuk. mengetahui dan rnenganalisis mengenai : Pengaruh gaya kepemirnpinan terhadap motivasi Karyawan pada CV. Graha Indah Sari. Rancangan penelitian yang digunakan adalah penelitian Asosiatif, yaitu untuk melihat pengaruh dan hubungan antara variabel bebas yang terdiri dari : gaya kepemimpinan (X) dengan variabel terikat yaitu motivasi Karyawan (Y), serta untuk menguji hipotesis yang telah dirumuskan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan CV. Graha lndah Sari dengan jurnlah karyawan 24 orang. Karena popu1asi kurang dari 200 orang maka keseluruhan populasi akan digunakan menjadi responden penelitian. Hasil penelitian yang di dapat adalah 1 ). Hubungan antara kepemimpinan dan motivasi karyawan pada CV. Graha Indah Sari adalah sangat erat. 2). Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Motivasi. Nilai ini ditunjukkan dari uji hipotesis dengan menggunakan uji r, dimana nilai sig.r lebih besar dari nilai r tabel yang berarti hipotesis yang menduga bahwa motivasi berpengaruh terhadap kepemimpinan Karyawan pada CV. Graha lndah Sari adalah signifikan.
Referensi
Anwar Prabu, Mangkunegara. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Remaja Rosdakarya: Bandung.
Bernadin, H. Jhon. And Russel. 1998. Human Resources-Frameworks for General Manager. Jhon Wiley & Sons. Inc, new York
Buyung. A. Syafei. 2007. Evaluasi Kinerja. Program Pascasarjana Universitas Bina Darma Palembang.
,2007b, Perilaku Organisasi di tempat Kerja. Program Pascasarjana Universitas Bina Darma Palembang.
Davis, Keith, dan John W. Newstrom, 2002. Perilaku dalam Organisasi, Edisi ke tujuh, Penerbit Erlangga, Jakarta
Faustino Cardos Gomes, 2003, Manajemen Sumber Daya Manusia, Andi Offset, Yogyakarta
Gibson, James. L, John. M Ivancevich, 1991, Organization Behavior, Prentice-Hall
Husein Umar, 2002, Metode Riset Organisasi, Penerbit PT. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta
, 2004, Riset Sumber Daya Manusia dalam organisasi, Edisi Revisi, PT. Gramedia Pustaka Utama. Jakarta
Ludlow. Ron & Panton. Ferguson. 2000, Komunikasi Efektif, Penerbit Andi, Yogyakarta Mohammad As'ad , 2001, Psikologi Industri, Penerbit Liberty, Yogyakarta Miftah, Thoha, 2004. Prilaku Organisasi. Konsep Dasar dan Aplikasinya.Pt. Rajagrafindo Persada. Jakarta Pace. R. Wayne, 2000, Komunikasi Organisasi, Terjemahan Deddy Mulyana, Penerbit PT_ Remaja Rosdakarya, Bandung Rivai, Veithzal. 2005, Manajemen Sumber daya Manusia Untuk Perusahaan, PT. Rajagrafindo Persada, Jakarta Robbins, Stephen,P, 2006. Prilaku Organisasi. Penerbit indeks , Jakarta Soedjono, 2002, Pengaruh motivasi dan komunikasi terhadap kinerja kerja pegawai terminal umum di Surabaya. http://puslit.petra.ac.id/ ~puslit/journals/
Syarfuddin, 2006, Pengaruh motivasi, kemampuan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Perhubungan Kota Palembang, Thesis Universitas Bina Darma, Palembang Yukl, Gary, 2001, Kepemimpinan Dalam Organisasi, Penerbit Indeks, Jakarta Wahjosumidjo, 2001. Kepemimpinan clan Motivasi, Penerbit Ghalia Indonesia, Jakarta
