The JURNAL ANALISIS PEMBENAHAN SISTEM KOMPENSASI BERBASIS KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN UKM AYAM GORENG BOGOR
DOI:
https://doi.org/10.55744/kolegial.v11i1.189Kata Kunci:
adhered, kompensasi, overlapping, struktur gaji, ukmAbstrak
Abstrak
Penyusunan sistem kompensasi yang efektif merupakan faktor penting untuk memaksimalkan pengelolaan sumber daya manusia UKM. Objek penelitian ini adalah UKM Ayam Goreng Bogor. Ayam Goreng Bogor merupakan UKM yang bergerak di bidang kuliner siap saji di Kabupaten Bogor. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi sistem kompensasi UKM Ayam Goreng Bogor, mengidentifikasi compensable factor kompensasi UKM, menganalisis faktor-faktor yang mendasari terciptanya struktur perhitungan gaji dan menganalisis sistem kompensasi yang ideal diterapkan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Analisis pembenahan sistem kompensasi dalam penelitian ini menggunakan dua metode yaitu metode Adhered (berhimpit) dan Overlapping (tumpang tindih). Perhitungan struktur gaji UKM Ayam Goreng Bogor didasarkan pada pendidikan formal, pengalaman kerja, fokus dan tanggap pelanggan, keterampilan komunikasi, upaya fisik, integritas, kerja tim, inisiatif, kondisi kerja, orientasi pelayanan pelanggan. Berdasarkan hasil pembahasan, sistem kompensasi yang ideal bagi UKM Ayam Goreng Bogor adalah dengan menggunakan metode overlapping (tumpang tindih).
Kata Kunci : adhered, kompensasi, overlapping, struktur gaji, ukm.
Referensi
Arismunandar, M. F., & Khair, H. (2020). Pengaruh Kompensasi, Analisis Jabatan dan Pola Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen. 3(2): 273-282. Tersedia Pada: https://jurnal.umsu.ac.id/index.php/MANEGGIO/article/view/5129 [Diakses 23 Maret 2023]
Arvitio, C. (2023). Peran UMKM dalam Perekonomian Indonesia.
Binus University. (2022). Peran UMKM Dalam Perekonomian Indonesia. Tersedia Pada: https://binus.ac.id/bandung/2020/11/peran-umkm-dalam-perekonomian-indonesia/ [Diakses 23 Maret 2023]
Dr. Siti Mujanah, M. P. (2019). MANAJEMEN KOMPENSASI. surabaya: CV. Putra Media Nusantara (PMN).
Hairani, A. F., Muchlisin, M. I., Salomo, J. K., Fitra, C., & Gultom, S. M. (2021).
ANALISIS PERANCANGAN JOB VALUE PEKERJA UKM CV YOGITAS. KOLEGIAL: Jurnal Manajemen, Bisnis, dan Akuntansi. 9(2): 167-181. Tersedia Pada: http://journals.stiedwisakti.ac.id/ojs/index.php/kolegial/article/view/160 [Diakses 23 Maret 2023]
Melinia, D. F., Khairi, M., Awalia, P. S., Sarifah, R. N., & Putri, S. S. D. (2021). Analisis Perbaikan Sistem Kompensasi Pada Hotel XYZ Menggunakan Metode Adhered dan Overlapping. Jurnal Syntax Admiration. 2(12): 2275-2290. Tersedia Pada: https://jurnalsyntaxadmiration.com/index.php/jurnal/article/view/357 [Diakses 23 Maret 2023]
Regina, Y., & Kartika, L. (2016). Perancangan Sistem Kompensasi Berbasis Job Value Pada Momo Milk Barn Bogor. KOLEGIAL: Jurnal Manajemen, Bisnis, dan Akuntansi. 4(2): 42-58. Tersedia Pada: https://jurnalsyntaxadmiration.com/index.php/jurnal/article/view/357 [Diakses 23 Maret 2023]
Simatupang, B. S. B., & Kartikasari, D. (2017). Analisis dan Evaluasi Jabatan untuk
Menentukan Tingkat Gaji Karyawan. JABA: Journal of Applied Business Administration. 1(1): 74-81. Tersedia Pada: https://jurnal.polibatam.ac.id/index.php/JABA/article/view/1262 [Diakses 23 Maret 2023]
Sofyan, S. (2017). Peran UMKM (usaha mikro, kecil, dan menengah) dalam
Perekonomian Indonesia. Bilancia: Jurnal Studi Ilmu Syariah Dan Hukum. 11(1): 33-64. Tersedia Pada: https://jurnal.iainpalu.ac.id/index.php/blc/article/view/298 [Diakses 23 Maret 2023]
Syafruddin, M. R. A., Saputri, D. A., Zahro, V. L., Zega, N. A. P., & Sugiarti, M. (2021).
Analisis Sistem Kompensasi Berbasis Job Value Pada Umkm Studi Kasus: PT XY di Depok, Jawa Barat. KOLEGIAL: Jurnal Manajemen, Bisnis, dan Akuntansi. 9(2): 196-213. Tersedia Pada: http://journals.stiedwisakti.ac.id/ojs/index.php/kolegial/article/view/165 [Diakses 23 Maret 2023]
