PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT POS INDONESIA (PERSERO) KANTOR POS BATURAJA 32100

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Baturaja 32100. Penelitian ini merupakan penelitian eksplanasi dengan jumlah populasi sebanyak 30 orang karyawan. Menggunakan teknik analisis regresi berganda dan untuk pengujian hipotesis penelitian, digunakan uji F dan uji-t. Dari  hasil perhitungan, didapat hasil bahwa: 1) Nilai koefisien budaya organisasi sebesar 0,470 (47%); 2) Nilai koefisien pelatihan kerja sebesar 0,361 (36,1%), ini berarti budaya organisasi dan pelatihan kerja mempengaruhi kinerja karyawan. Dari hasil uji hipotesis t, didapat hasil sebagai berikut: 1) Nilai t_hitung (2,156) > t_tabel (2,052) artinya Ada pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan; 2) Nilai t_hitung (2,082) > t_tabel (2,052) yang berarti bahwa ada pengaruh Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Sedangkan Dari hasil uji hipotesis F, didapat nilai F_hitung (21,212) > F_tabel (3,35), ini berarti bahwa variabel Budaya Organisasi dan variabel Pelatihan Kerja secara bersama-sama ada pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan.